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Os profissionais interessados em concorrer a uma das 15 vagas oferecidas pelo processo seletivo Trainee do Sebrae terão mais duas semanas para garantir a participação. As inscrições que encerrariam na última sexta-feira (5), foram prorrogadas para o dia 18 de fevereiro.

O local de entrega da documentação foi modificado. A partir de agora a ficha de inscrição e os documentos deverão ser entregues no prédio do Instituto Euvaldo Lodi (IEL), situado na avenida Capitão Júlio Bezerra, 363, Centro.

Para possibilitar a participação de mais pessoas, poderão se inscrever agora, profissionais formados entre dezembro de 2006 e dezembro de 2009. Antes, só poderiam participar profissionais formados a partir de dezembro de 2007.

Quanto às provas, outra mudança significativa foi a substituição da prova de Inglês por Informática. O edital completo e o conteúdo programático estão disponíveis no site www.sebrae.com.br/uf/roraima. As provas escritas serão aplicadas no dia 27 de fevereiro e o local de realização das provas será avisado antecipadamente aos candidatos.

Inscrição

Os interessados deverão preparar os currículos e anexar todos os documentos que comprovem as informações especificadas no documento. No edital do processo está anexado o modelo de currículo que deve ser seguido. Será cobrada uma taxa R$ 50,00, que deverá ser depositada em uma conta especificada no edital.

Em um envelope lacrado, a documentação necessária para participação do processo seletivo deverá ser entregue no prédio do Instituto Euvaldo Lodi (IEL).

Todas as informações relativas ao processo seletivo e às instruções aos candidatos estão disponíveis nos sites www.sebrae.com.br/uf/roraima e www.ielrr.org.br. Mais informações poderão ser obtidas por meio dos telefones 3621 3573 ou 8116 9180 em horário comercial. A expectativa do Sebrae é inscrever até o dia 18 de fevereiro mais de 100 candidatos.

Salário

Com salários de pouco mais de R$ 1,6 mil, os selecionados terão direito a benefícios como seguro de vida em grupo (assistência médica) e auxílio-alimentação no valor de R$ 500, além de ter direito na participação de um intenso e bem estruturado programa de treinamento voltado para a área de atuação de cada profissional. O termo trainee tem origem em “treinamento” (do inglês training) no qual a empresa investe e os participantes ganham ao adquirir experiência e capacitação direcionada.

“Não estamos oferecendo apenas emprego, e sim uma oportunidade de aprimoramento profissional com mais de 200 horas de capacitação dentro da formação acadêmica”, explicou o superintendente do Sebrae, Rodrigo Jucá, ao ressaltar outro diferencial do processo seletivo é a abertura do mercado de trabalho para esses profissionais recém-formados. “Todos serão contratados como funcionários e não como estagiários”, enfatiza.

Vagas

As 15 vagas estão distribuídas em 11 áreas de atuação e para concorrer o candidato deverá, apenas, ter concluído a graduação nos últimos três anos nos cursos de: Engenharia, Administração, Economia, Contabilidade, Marketing, Gestão Pública, Direito, Ciências Políticas, Gestão Pública, Informática, Ciências Sociais, Turismo, Agronegócio, Tecnólogo em Processos Gerenciais e Tecnólogo na área de Negócios.

Contratação

Os candidatos selecionados serão contratados pelo Sebrae, imediatamente, após o processo seletivo, por prazo determinado de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período. No entanto, a diretoria garante que não descarta a possibilidade de aproveitamento da mão de obra por meio de um contrato por tempo indeterminado.

Seleção

O processo seletivo possui quatro etapas e será coordenado pelo setor de recrutamento e seleção do Instituto Euvaldo Lodi. A primeira fase é a análise curricular e verificação dos pré-requisitos para o seletivo. Depois uma prova de conhecimentos gerais e específicos será aplicada aos concorrentes com 60 questões.

Na etapa seguinte, de habilidades e atitudes com avaliação de um psicólogo, apenas os 30 candidatos que obtiverem a maior pontuação na prova de conhecimentos é que participarão. A última fase será uma entrevista com o gestor da área pretendida. Todas as etapas valerão notas acumulativas durante o processo.

Entre os requisitos que certamente contarão pontos a favor do candidato no processo seletivo é a comprovação pelo histórico curricular a participação em estágios extracurriculares, monitorias e outras atividades afins durante a vida acadêmica do aluno.